（吉隆坡6日讯）一名男子分享其公司的资深老员工遭到公司为难，以逼迫对方自行离职，令人深感心酸。
“mStar”报导，该名男子指出，一名在公司服务最久、超过40年的老员工，把大部分时间都贡献给了公司，最终却犹如垃圾被抛弃。
“原因是他上了年纪，没有什么出色表现，但他可是工厂当年刚开业时就在的老臣子。”
他说，该名老员工工号只有双位数，足以说明对方有多资深，但这一切都无法帮助他继续工作，直至法定退休年龄。
“管理层没有直接解雇他，而是逼他自己离职。除了将他调去需要劳动强度更高的部门，还不断对他施压，因为他无法完成那些被分派的工作指标。”
男子对这位资深员工的遭遇深感难过与无奈，直言公司根本不在乎员工，除非能为公司带来利益。
网民对此事各有看法，有者认为，若一间公司没有资深员工或流动率非常高，那就代表该公司有问题，但也表明，若员工工作久了，即便薪水有提高，但工作随性、过于舒适，只会造成公司的负担，那最好还是滚蛋。
有网民说，公司只会留下能为生意带来利润的员工，对待员工就如对待机器，所以员工应该为自己设下目标，保障自己未来的收入。
也有网民认为，已经工作了40年，应该让位给年轻人；另有网民建议，应该尽早退休，在被人请走前自行离开。
