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大马制定AI治理框架 须符合道德公共利益

法迪拉(前排左2起)携夫人拿汀斯里鲁兹雅参观伊玛目布哈里陵墓。(马新社)

(撒马尔罕22日讯)大马正在敲定国家(AI)科技行动计划,以制定明确的治理框架确保不仅提升效率,同时也符合道德、公平和公共利益。

副首相兼能源及水务转型部长拿督斯里法迪拉指出,该计划聚焦于教育、、能源和农业等关键领域,同时在公共领域及青年群体当中打造大马的AI人才储备。

“我们都清楚科技不具备中立性,它必须反映其所服务社会的价值观。”

他今天出席2025年联合国公共服务论坛,发表上述演讲时。


法迪拉(右)与乌兹别克斯坦能源部副部长阿齐兹霍贾科比洛夫(中)交谈。(马新社)

法迪拉说,公务员体系的结构性改革必须伴随制度转型,对此,数码化成为变革的推动者及加速器。

他指出,在大马数码经济蓝图(MyDigital Blueprint)及公共服务数码化战略计划的指引之下,我国已把超过500项政府服务数码化,并通过安全平台如国家数码身份(MyDigital ID)及实时仪表板简化使用。

2025年联合国公共服务论坛今日起进行至25日,由联合国经济和社会事务部与乌兹别克斯坦政府联合主办,重点讨论加快公共行政领域和服务传递发展的迫切需要,以实现可持续发展目标。

价值管理裁撤冗职
加强服务节省90亿

法迪拉指出,大马继续加强公共服务领域,以满足人民不断变化的需求,同时为实现可持续发展目标作出有意义的贡献。

“我们在中央与地方阶段的执照负担减少近60%,并通过价值管理举措及裁撤逾3万8000个冗余职位,节省逾90亿令吉,凸显我们对审慎治理和高效服务的承诺。”

他说,政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里已推行一项全面的公共服务改革议程,关注价值导向治理、人力资本发展、组织强化、服务交付和公私领域协作。

他说,能源部负责推动我国能源与水务治理模式转型,致力于强化电网系统、推广可再生能源,特别是太阳能与水力发电,以提升能源效率和现代化水资源管理,并确保基础设施规划以可持续和公平使用为核心。

另外,他强调,公务员福利与专业素养仍然是政府优先事项,其中在去年12月推出公共服务薪酬制(SSPA),融入绩效导向奖励机制、分阶段薪资调整及清晰职业发展路径,符合昌明愿景。

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