陈素馨：突破自我设限 女性可大放异彩

（吉隆坡22日讯）性别不是阻碍，只要敢于突破自我设限，女性同样能在男性主导的领域大放异彩。

GE Vernova燃气电力现场服务部亚太区工具管理总监陈素馨指出，多数跨国企业重视性别平衡和平等晋升机会，尤其是在男性主导行业，女性更受欢迎，可以平衡性别比例。

她接受“马新社”访问时说，尽管她负责监管的工具中心女性员工比例仍偏低，只有几名女性，但整个团队的女性占比已达到15%。

她认为，很多时候女性因自我设限，不敢涉足男性主导的行业，实际上，即便是机械操作或需要力气的工作，也有适合女性的职位。

“我在美国工具中心出差时，发现厂里有一位女员工负责操作工具设备，这让我意识到，性别不应该成为在工具业职涯发展的障碍。”

出生于砂拉越的陈素馨，在20多年前接到猎头推荐油田公司供应链主管职位而犹豫，一度担心自己无法胜任，然而她决定抓住机会，并在油田业服务14年。在2020年，她进一步转战能源领域，在这男性主导行业迎来职涯新高峰。

“我的工作需要到工地巡视，有时候发电厂工地数百名员工，女性不到5人，但在GE Vernova，我从未感到不自在或不安全，反而同事们会贴心提醒我使用办公室厕所，别用外面流动厕所，这是互相信任及尊重的体现。”

她也提到，企业若有明确政策处理及举报骚扰案件，将有助于减少职场骚扰的发生。她分享，最近担任公司内部调查委员会成员及召开听证会，处理一宗员工涉嫌语言骚扰指控，这是为涉案者提供公平的调查机会。

提升清关效率
将吸引外资

马来西亚自由贸易区具备成本与地理优势，若进一步优化清关与管理效率，将能增强吸引外资潜力，推动经济增长。

陈素馨说，该公司在亚洲的最大工具中心坐落在巴生自由贸易区，支撑其在亚洲高达70%的工具需求。

她认为，在马来西亚设工具中心有数个优势，包括成本效益，运营成本比新加坡低；自贸区可享有税务便利，以及地理位置策略，有利于工具与设备的调动与流通。

她透露，除了投资、贸易及工业部，其他机构及团体如马来西亚国际商会与工业联合会（MICCI）业积极协助外资企业申请ATA Carnet海关文件，有助于优化贸易流程，值得肯定。

尽管如此，她坦言，巴生自贸区在运营效率方面仍有改进空间，尤其是清关流程和管理系统仍繁琐，存在不少障碍。