（吉隆坡21日讯）大马厂商联合会指最新工资统计数据显示，制造业薪资具备竞争力，也呈现持续增长趋势，但仍长期面临严重劳动力短缺问题，尤其是在肮脏、危险和困难（3D）工作类别上更为明显。
该会总会长丹斯里苏添来说明，企业聘请外籍劳工并非为了压低成本，而是难以吸引足够的本地员工参与相关工作。
厂联今日发文告指出，大马统计局近期发布最新工资数据，2025年4月制造业平均月薪达3460令吉，按年增长1.2%，高于全国正规领域平均月薪3441令吉；制造业工资总额为83亿1000万令吉，年增2.4%。
制造业工资中位数介于2764至3052令吉之间，高于国家最低薪金的1700令吉，同一时期，失业率维持在3.0%。
苏添来直言，本地工人并未被更廉价的外劳取代，相反，聘请外籍劳工涉及更高成本与繁杂的法规遵守。
“即便企业提供高于国家最低薪金的工资，许多本地求职者仍对这类工作表现兴致缺缺。”
他指出，尽管制造商正大力推动自动化与数码化转型，但这类转型需要资金、时间与熟练人力资源，而上述资源仍十分短缺。
他补充，若渐进式薪金政策建立在明确绩效指标的基础上，且符合企业发展方向，制造商将愿意支持该政策，并有助确保工资调整具持续性，且反映员工实际能力。
“制造业对外劳的依赖，源于本地缺乏具备意愿与技能的工人，而非刻意压低工资。若要维持大马制造业的竞争力与包容性，就必须推动一套平衡、以数据为导向，并聚焦技能的人力资本发展策略。”
