（吉隆坡12日讯）关键绩效指标（KPI）优异只值85令吉？
一名在国际学校任教的女教师@diydae_，因收到公司一封“感谢信”，指她去年的关键绩效指标超过90%，获得85令吉“绩效奖金”，让其倍感侮辱，在决定辞职后将信函上传到社交媒体Threads，引起网民热议。
“工作表现完美，永远准时，KPI超过90%，结果就只拿到这些？85令吉能买什么？”
她认为85令吉不是一份肯定，而是对她的忽视与侮辱，因此决定辞职。
“我决定辞职，不要让这样的公司践踏你的人格尊严。”
她的贴文一经发布，迅速引发关注，更激起网友们的共鸣，纷纷留言分享自己在工作中被低估或忽视的经验。
“我也经历过，而且还是在大马交易所上市的大公司，关键绩效指标一流，结果一年只加薪60令吉。”
“你确定那不是打错数字吗？”
“我也曾经遇过这种情况，甚至更少，只拿到50令吉。所以之后根本就不想再做事，开始找工作，然后就离职。”
