陈荣立：工厂餐馆人手荒 促政府全面开放外劳申请　

（吉隆坡11日讯）马台经贸协会会长拿督斯里陈荣立指出，大马数百家工厂与餐馆严重缺乏外劳，以致厂商损失订单，餐饮业难以正常运作，他质问政府，究竟何时能全面开放外劳申请？

他说，大马外劳政策反复不定，新入驻厂商如何聘请员工，难道只能待政府开放外劳申请后才投入运作？

他指出，许多厂商因外劳短缺和生产线人员不足，影响生产效率与产量，被迫减产或减少订单，甚至考虑撤离大马市场；一些餐饮业者则铤而走险雇佣非法外劳以维持生计，同时承担可能遭执法单位取缔的压力。

陈荣立今日发文告说，政府虽鼓励企业转向自动化，通过技术创新替代劳动力，减少依赖外劳，但中小型企业难以负担高昂投资成本，导致行业竞争力两极分化。

他呼吁政府对症下药改善外劳政策，并给出8项建议，当中包括成立一站式中心，统一处理外劳申请事项，拟定一致的外劳政策。

“大马外劳政策弊端严重制约国家经济发展，若政府不及时调整政策，将导致外资撤离及产业衰退，因此首相署应正视问题紧迫性，并拟定透明高效外劳管理制度，确保国家经济稳定增长。”

陈荣立提8建议改善外劳政策

1. 全面开放外劳申请予各行业，尤其是制造业、建筑业及种植业，以缓解当前外劳短缺危机。
2. 成立一站式中心，统一处理外劳申请事项，并且拟定永续一致的外劳政策。
3. 简化外劳跨行业流动政策，允许企业在符合条件下，灵活调配外劳资源。
4. 加速非法外劳漂白计划，合法化现有劳动力，同时加强执法打击黑市劳工交易。
5. 提供财政支持，协助中小企业自动化转型，减少长期依赖外劳。
6. 推广技职教育（TVET），建设技术学院，培训本土人力资源及熟练劳工。
7. 正视与支持大马合法外劳人力资源公司，因其熟悉劳工法令，并能配合国家招商政策，处理外劳事务。
8. 政府与外劳来源国协商，改善外劳福利（例如公积金制度），提高大马劳力吸引力，避免人才流向西亚与新加坡等竞争国。