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（吉隆坡29日讯）大马中小企业公会总会长陈棋雄指出，认为硕士学历者收入低于预期的观念，只在某些情况下属实，但也因为市场对硕士学历者的需求不高。
他说，这问题的根源在于大马劳动市场的人力供需错配。
“市场上对需要硕士学位的职位有限，导致许多硕士毕业生被迫接受学士毕业生的较低薪职位。”
根据“自由今日大马”报导，陈棋雄说，大马的就业市场仍未发展到迫切需要大量硕士毕业生的阶段。
他说，该会一直呼吁政府加大投资科技型产业，并推动更多中小企业采用先进技术。
他指出，随着企业数码化的推进，对具备硕士学历才能掌握的专业技术需求将随之增加，也会让雇主更愿意支付较高薪资。
他说，一些领域如资讯科技服务业的中小企业，已提供相对较高的底薪，职场“新鲜人”的年薪在4000令吉至4500令吉之间。
陈棋雄说，像电脑科学等专业的硕士毕业生，较有机会获得更高薪资。
“但若是在人力资源或行政等领域取得硕士学位，则可能得不到相同回报，因为这些职位通常仅需学士学历。”
国民投资机构研究院的最新报告显示，目前职场“新鲜人”的实际薪资水平与25年前相比未明显提升，其中硕士学历者的薪资更倒退了10%；但拥有学士学位者的实际薪资从负增长3%，稍微改善至增长5%。
另外，大马雇主联合会主席拿督赛胡先说，就业不足与毕业生过剩也是导致薪资停滞的原因之一。
“若生产力与企业表现无相应提升，雇主不会仅因员工具有更高学历就提高薪资。”
他呼吁学术界和产业界加强合作，确保硕士课程与市场需求接轨。
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