（吉隆坡15日讯）公共服务局总监拿督斯里旺阿末达兰说，公共服务局正在对公务员灵活工作制度进行最后阶段的研究，包括允许特定群体居家办公。
他说，这项措施将利于特定群体，例如孕妇，并且可以通过各部门主管所设定的关键绩效指标（KPI）来衡量工作绩效。
“其实，许多先进国家早就实施弹性工作制度，但我们在这方面仍稍微落后。因此，我们主动展开这项研究，以帮助那些真正需要居家办公的人。
“比如我刚才提到的，孕妇如果工作性质允许，其实可以在家工作。”
他补充，部门主管或上司需要有正面的心态，并相信下属能在家完成工作。
旺阿末达兰今日到大马橡胶小园主发展局（RISDA）总部出席活动后，接受媒体采访时说，该局将借鉴新加坡的弹性工作制度，并会根据大马的工作文化作出调整。
“新加坡的做法是，允许难以到办公室上班的人每周3天在家工作、2天到办公室并向上司汇报工作进展。我们正在研究这种方式。
“我们不会完全按照新加坡的制度，而是会根据我们的文化做出调整。只是目前还不能确定什么时候会实施。”
他说，居家办公的概念在大马并不新鲜，但还需要改进，以便为员工提供更多灵活性。
