公司不体谅 狂电诊所质问 员工生病还得继续上班

（吉隆坡21日讯）一家公司的人力资源部要求生病的员工继续上班，还狂打电话到诊所，质疑医生开给员工的病假单。

“mstar”报导，一名网友在社交平台上分享经历，指一家公司的人资部（HR）打电话到诊所确认其病假单，并问了医生很多问题。

“医生告诉人资部，员工确实生病了，需要休息。”

该网友说，尽管如此，那名人力资源员工似乎仍然怀疑医生的说法，担心医生会偏袒患病员工。

他说，人资部还是不承认，坚持要员工去上班。这让医生非常生气，斥责说：“怎么可以强迫生病的员工工作？。”

该网友并未进一步说明事件的结局。

这篇分享引起网民关注，并吸引数百条评论。

大多数网友对这名公司人力资源部员工的行为表示反对，认为这种行为过于极端。

“这就是为什么我选择修读人力资源管理学位，我想取代这些奇怪的HR职员。有时候我真的觉得奇怪，为什么很多HR职员这么笨，他们到底有没有学过专业知识？

另一名网友说：“很多奇怪的HR职员根本就不是学HR出身的，这就是为什么他们没有常识，也缺乏同理心。他们大多是从行政部门起步，学历只到大马教育文凭。”

此外，也有网友分享其他涉及HR过度干涉的类似事件。

“我公司发生的事情是HR直接上门找员工。那名员工因流感获得5天病假，结果部门主管质疑为什么需要5天病假，还让HR去调查。”

另一名网友分享说：“之前的工作也是一样，早上我跟老板说生病需要请病假。早上9时去诊所看病，结果医生告诉我，老板已经提前打电话叮嘱不要给我开病假单，我只好硬撑着去上班。”