职工会促政府改革最低薪金制 让低薪资深员工亦受惠

（吉隆坡31日讯）国内19个职工会和非政府组织今日呼吁马来西亚政府改革最低薪金政策，以惠及为国家经济增长做出巨大贡献的资深员工。

19个职工会和非政府组织今日发表联署文告说，大多数资深员工在没有最低薪金的时代开始工作，月薪为500或600令吉。经过20或30年的服务，他们的薪金现在可能只有1600令吉，与目前最低薪金1500令吉的新员工薪金相差无几。

文告指出，这些资深员工对在实施最低薪金后，薪金没有获得调整感到非常失望。

“雇主们以公司没有足够的财务资源为由，拒绝为这些资深员工加薪。公司只能执行最低薪金，因为公司必须遵守政府落实的最低薪金政策。”

文告指出，最低薪金制的实施对作为国家经济增长支柱的资深员工，没有任何积极影响。这个缺陷必须通过改革最低薪金政策来解决，并为资深员工提供公平待遇，这与政府的目标一致，即在2033年将劳动收入份额，从32%提高到45%。

“我们建议政府在即将出台的最低薪金令制，增加一个新的‘薪金调整’部分。每次提高最低薪金时，薪金高于最低薪金但低于B40高限（5250令吉）的员工的薪金，也应按最低薪金的增长率相应提高。”

“例如，现有的最低薪金1500令吉将在2025年提高200令吉，即13.3%，达到1700令吉。如果实施薪金调整部分，薪金在1500令吉至5250令吉之间的员工，也有权获得13.3%的加薪。调整后，一名薪金为1600令吉的资深员工将变为1813令吉。”

文告指出，这一最低薪金政策的改革是帮助面临薪金停滞问题的资深员工的最直接方法。这一措施将为绝对贫困线以下和B40群体的家庭带来巨大帮助。

文告指出，这一建议也符合政府的优先政策框架之一，即立法为所有人提供能够保障生存的体面薪金或薪酬。

这19个参与联署的职工会和非政府组织包括全国交通机件及相关工业雇员职工会（NUTEAIW）、北区电子工业工会（EIEUNR）、南区电子工业工会（EIEUSR）、西区电子产业工会（EIEUWR）、沙巴种植业雇员工会（SPIEU）、沙巴木材工业雇员工会（STIEU）、沙巴酒店、度假村及餐厅雇员工会（SHRREU）、马来亚护士联盟（MNU）、槟城纺织制衣工会（PTGWU）、纸和纸制品制造业雇员工会（PPPMEU）、印刷业雇员工会（PIEU）、工会员工联盟（UETU）、马来西亚半岛全国海员联合会 （NUSPM）、全国橡胶制品制造公司雇员工会 （NUECMRP）、全国电信雇员联盟（NUTE）、金属工业雇员工会（MIEU）、马来西亚半岛木材员工工会 （TEUPM），以及非政府组织“妇女力量组织”（Tenaganita）及槟城女子捍卫者协会。