（吉隆坡9日讯）任何原因的不平等待遇，包括涉及残疾人，被欺凌或被认为贡献不足而被雇主剥夺得到公司奖金的权利，都可向劳工局举报。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼指出，当局将根据1955年雇佣法令第69F条文展开调查，以解决雇员与雇主之间职业歧视相关事宜的任何争议。
他今日在国会上议院，回答丹斯里阿尼法阿曼上议员的提问时指出，对于公务员来说，任何职员被发现欺凌其他职员，都可以在1993年公务员条例（行为和纪律）下受到纪律处分。
“欺凌下属的罪行，例如强迫员工不能休息地工作，以致影响其生活平衡，或部门领导指示下属在他到场视察期间，提供过多的招待或礼物。
