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（杭州7日综合电）中国食品饮料龙头企业娃哈哈据报要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权，因此娃哈哈集团董事长宗馥莉被多名前员工告上法院。娃哈哈集团周六（7日）透过声明回应，否认遭多名前员工告上法院的消息，并表示未听说“娃哈哈维权委员会”，职工持股会内部股份回购经过会员代表大会全体决议通过，萧山顺发股权转让是正常股东变更，相关内容存在严重失实，对工会名誉造成了极大损害。
《快科技》报导，声明指出，部分陆媒透过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”、“要求员工重新签署劳动合约”等字眼为关键字，散布针对杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（简称为“工会”）的不实信息。
声明表示，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼资讯，请公众谨慎辨别此类信息。
据工会了解，杭州娃哈哈集团职工持股会内部股份回购事宜，经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。
工会作为员工的群众组织，始终秉持尊重、保护员工合法权益的原则，愿意倾听员工的声音。
目前工会的管理及工作秩序一切正常，若遇纠纷的，工会愿意透过协商、诉讼等方式解决，而不希望透过占用公共资源的方式传播消极情绪，这明显无益于问题的解决。
《中国工业报》早前报导，多名娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，不得不自发成立维权会，依法拿起法律武器保护自身权利，目前已正式提起了法律诉讼。
报道称，近期娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团，并取消“干股分红”，造成员工权益严重受损。同时，杭州萧山顺发食品包装有限公司近日突发的股权变更，更是影响到娃哈哈集团员工的切身投资收益。
文：台湾联合新闻网、新加坡联合早报
