苏添来：免冲击企业 应逐步调整最低薪资

（吉隆坡15日讯）大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来说，逐步调整最低薪资对企业而言更加可行且易于管理，因提供了一种平衡方法，既能改善员工福利，也不会给企业带来沉重的财政负担。

他说，该会支持检讨最低薪金制，但认为逐步调整能避免对企业造成太大冲击，特别是微型、小型和中型企业，这些企业可能没有足够的财务灵活性，吸收大幅度增长的劳力成本。

“这也使企业能够逐步适应，并在其成本结构、运营和生产率方面进行必要的调整，以应对薪资增长。

“企业也将可维持可持续性，无需采取裁员或起价等激烈措施来应对增加的成本。”

苏添来也提到，许多团体建议将最低薪资调高至2000令吉，这意味基薪立即增加33%，这对整体薪金成本产生螺旋式上升的连锁反应。

他也说，若按照国内有160万名合法外劳为例，将最低薪资提升至2000令吉，每月外劳汇款就会流出近8亿令吉资金。

“厂商强烈认为，如此大幅增长薪金将对经济和商业可持续性产生不良影响，因为微型、小型和中型企业占我国整体企业的96.9%。”