低薪及LGBTQ+包容度 律师：影响作息平衡排名

（吉隆坡9日讯）全球人力资源平台Remote发表数据显示，我国人民的工作与生活平衡排名倒数第2后，执业律师谢瑞意认为，我国偏低的最低薪资，以及性取向多样性（LGBTQ+）包容度，是导致排名偏低的原因。

他向《星报》指出，Remote今年3月针对60个国内生产总值高的国家，发表“生活与工作平衡”指数排行榜中，我国在6个领域排名并不错，只是被最低薪资和“LGBTQ+”群体包容度项目拖累。

有关排行榜是对法定年假、病假、产假、法定产假工资、最低基薪、平均每周工时、医疗保健、整体幸福感及性取向多样性的包容度等9个主因进行分析，才得到相关结果。

“以新加坡为例，虽然没有公开承认‘LGBTQ+’群体地位，但该国在对该群体包容度得分比我们高，而且还设有防止歧视这群体法律。”

“我国每周45小时工作天，也和新加坡每周44小时及英国每周40小时工作天的水准相似。”

“我国去年生效的2022年雇用（修正）法令，产假天数增加、入院和非入院病假的区分、弹性工作制度条例，以及陪产假的纳入也被列入排名考量中。”

当中，我国以平均每周40.8小时工作日，以及每小时1.07美元（约5令吉4仙）的最低薪资排名最后第二，最后一名为尼日利亚，该国同样是每周40.8小时工作日，但法定假期只有5天，最低薪资只是每小时0.43美元（约2令吉）。