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（布城5日讯）人力资源部长指示属下机构针对《2024年总审计司报告》系列2揭露人力资源发展机构涉嫌滥用37亿7000万令吉基金做高风险投资一事，向反贪污委员会投报。
据《2024年总审计司报告》系列2，人力资源发展机构涉嫌滥用基金来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉，并因投资不良而导致引发4938万令吉的未实现亏损。
人力资源部长沈志强说，他已经指示人资部秘书长拿督斯里凯鲁再米和人力资源发展机构（HRD Corp）总执行长拿督沙胡哈末，向反贪污委员会投报该报告所揭露的事项。
他今日发文告说，人资部不会对任何违法行为妥协，如果有任何单位欲对其部门下的机构展开进一步调查，人资部不会阻拦。
“人资部严正看待国家总审计署和公共账目委员会的报告，而对人资发展机构所展开的审计程序是在2019年至2023年之间展开。”
他说，他在2023年12月中旬接掌部门时，就已获知上述两个单位所展开的审计，并指示人资部和人资发展机构，全力配合总审计署和公账会。
沈志强提到，他已启动跨部门的重组程序，以确保有效的治理，也对人资发展机构进行重组，以确保总审计署和公账会在报告内所提出的课题不会重演。
总审计司拿督旺苏拉雅在《2024年总审计司报告》系列2建议，将人资发展机构的管理层交由相关的执法机构处置，因为该机构的审计不过关。
她说，人资发展机构管理层所采取的一些行动和决定不符合程序，也没有维护利益，以达成机构成立职能，以及人资部需针对所发现的违规行为，向人资发展机构管理层采取适当行动。
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