上司说“喜欢寿司” 被日本教授 告上庭

（伦敦15日综合电）一名来自日本的女教授在英国伦敦大学亚非学院任教，但她最近听了上司告诉她“喜欢寿司”后，认为自己遭受种族歧视，连同上司与学校一起告上法院。

开告的佐藤-罗斯伯格（Nana Sato-Rossberg）教授，指控教务长欧珊（Claire Ozanne）有偏见、她不会去对一位德国人说：“我喜欢德国香肠。”但劳资法庭听了双方说词后，认为欧珊只是在“闲聊”并试图表现友善，认为一般人不会因此被冒犯，裁定案子不成立。

佐藤-罗斯伯格教授在听证会上说明，自2014年起于该所学校任教，5年后被任命担任语言、文化与语言学学院系主任。2022年，昆虫专家欧珊成为副院长与教务长，成为她的顶头上司。首次会面后，佐藤-罗斯伯格就与一位同事谈到，她认为欧珊可能会有偏见，因为她“不是英国人、是女性、而且是少数族裔”。她表示：“像我这样的非白人女性必须不断考虑到，可能因为性别或种族受到不公平对待。”

2021年9月，欧珊告诉她，住家附近有一家日本餐厅，与家人都很喜欢。这句话却引发佐藤-罗斯伯格的不满，“她不会对德国人说：‘我喜欢德国香肠。’如果欧珊教授想要交谈，我们透过工作和专业学术有很多共同之处。但是，她选择只谈论与我的种族直接相关的话题——喜欢日本食物，以及她的家人喜欢吃寿司”。

接下来的6个月，佐藤-罗斯伯格继续抱怨欧珊，在2022年1月向学校管理层发电子邮件，指控欧珊欺负和骚扰她，并要求换掉欧珊的管理职。学校对她的指控展开调查，期间佐藤-罗斯伯格被升职为翻译研究学教授，但调查在2023年2月结束、驳回了她的指控，她随后就把学校告上劳资法庭，声称受到种族歧视、种族骚扰、报复和不公正对待。

劳资法庭驳回她的案件，称佐藤-罗斯伯格从一开始就断定欧珊对她有偏见、但没有证据，“法庭认为，由于这种先入为主的想法，她有挑欧珊毛病的倾向，认为她俩的互动有种族歧视，实际上并没有”。关于“寿司”的评论，法官认为：“在18个月的时间里，欧珊教授只有一次向佐藤-罗斯伯格教授谈到日本餐厅与她家人对寿司的喜爱。”

文 综合报导
图 互联网