（吉隆坡7日讯）马来西亚人才机构（TalentCorp）总营运长西瓦指出，全球都面临人才短缺的困境，然而我国人才外流的最大因素并非汇率，而是机遇和就业前景。
根据联合国国际移民组织2022年的数据，我国有186万人口移居海外，其中113万人或60%移居到新加坡，其他分布澳洲、美国、英国和香港等。
西瓦说，有才华的国人到海外寻求机会，更多是为了获得更好的职业发展和海外经验。
“或许国内没有能够满足他们的工作需求，所以才决定到海外寻找机会。”
他指出，他们的想法一般是在海外获得经验后，回马时能获得更高的薪金，或者能进入不同的市场。
他认为，这些人才认为在我国缺乏就业机会，是因为本地没有充足的高价值与高薪工作，以及成长的机会，所以我国必须成为高收入国，创造高价值工作，从而吸引高价值的企业来马投资。
西瓦强调，汇率是人才外流的次要因素，这或许是吸引低技能人才到新加坡就业的原因之一，因为这群人能够获得更高的薪酬。
他补充，地理位置也是一大因素，新加坡更靠近大马，往来通勤能够减少生活成本。
“若少了低生活成本，高汇率的诱惑或有所减少。”
令吉兑美元汇率周二（11月7日）收在4.675，比起2022年12月封关的4.395，今年迄今，令吉汇率已重贬近6%。令吉兑新元收在3.4535，比起2022年12月30日的3.2784，贬值约5%。
