◤国会动态◢ 人力资源部：98天产假 仅西马及纳闽实施
（吉隆坡19日讯）人力资源部副部长慕斯达法沙末指出，政府将60天产假，增至98天措施，仅限半岛和纳闽的私人领域员工，而目前不包括沙巴和砂拉越。
他说，1955年雇佣法令阐明的员工权益，及最低薪金标准，也只适用于半岛和纳闽的私人领域员工；至于沙巴和砂拉越则分别是沙巴劳工条例（第67章）和砂拉越劳工条例（第76章）。
慕斯达法沙末
“值得一提，目前沙巴劳工条例（第67章）已获州政府批准，并正在总检察署审查，该条例最新一次修订是在2005年进行，接下来的修订将是第二次修订。
“砂拉越劳工条例（第76章）也同样，先提交到砂州议会上，并随后交由总检察署进行适当的措施。”
慕斯达法沙末今日在上议院回答行动党上议员黄秀励的提问时，如是指出。
他提到，产假天数从60天增至98天的规定是于今年1月1日根据1955年雇佣法令开始生效，并表示这符合国际劳工组织（ILO）所建议的14周，即98天产假。
他也举例，许多东南亚国家产假天数皆多过我国，比如新加坡的产假期为16周（112天），越南为26周（182天），而中国和日本分别为14周（98天）。
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