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（北京18日综合电）中国四大会计师事务所之一的安永陷“合夥人性骚扰”风波。一封周五在网络热传的举报邮件显示，安永大中华区管理谘询服务主管合夥人熊斌对举报人及其同事进行性骚扰。此外，香港SC&O 谘询团队总监及高级经理利用女性下属作为对上级利益输送的性资源。
该邮件有简、繁、英3个版本，实名举报大中华区高级合夥人熊斌（Steven Xiong）。举报信指出，熊斌对举报人及其同事进行性骚扰，此外香港SC&O 谘询团队总监及高级经理利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，以及事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。
举报邮件显示，2月8日晚9点，举报者受团队高级经理之邀去KTV，熊斌主动添加其微信。期间，该经理“带头开不合时宜的玩笑”。
此后，熊斌将左手移到举报者的腰上，并上滑至胸部抚摸，在遭到拒绝后继续尝试，再次被拒绝后才停止。举报邮件还提到，熊斌对举报者的女同事小A也伸出了“咸猪手”，离开包厢前，熊斌在拥抱二人时试图亲吻。
举报邮件说，职场性骚扰是上位者利用资源和权职对于下位者肆无忌惮地欺凌和践踏。如今me too 运动在全球如火如荼，社会上支援女性的声音振聋发聩，作为供职于顶级跨国审计谘询公司10余年的高管，竟能在公开场合利用权职做出如此下流无耻的举动、发表如此冷漠恶毒的言论，实在让人乍舌。
举报邮件提到，“事发之后我一直在想，在场所有的男性高管无一例外都有女儿、事后到处抹黑受害者的高级经理自己也身为女性，他们有没有想过自己的女儿有一天也会进入职场？他们能接受自己的女儿受到这样的对待吗？他们会揣测也许自己的女儿很享受并且以之为上位的捷径吗？他们会责怪自己的女儿当时为什么没有拒绝领导吗？他们会不会鼓励自己的女儿站出来指认加害者、勇敢地为女性发声呢？我真的很疑惑。”
举报信强调，“我希望公司不仅对加害者，更要对组织者、煽动者和恶意抹黑者做出严肃惩戒。我不接受任何的道歉和赔偿，只希望正义能够伸张，真相能够还原，还受害人一个公道，还职场女性一个公平，还EY（安永）一个正直的企业价值观、充满正义的企业文化和一个充满安全感的工作环境。”
据《九派财经》报导，周五晚，一份署名为安永中国董事长兼大中华区首席执行官陈凯（Jack Chan）发出的内部信曝光。
陈凯在内部信中说，安永已针对此次性骚扰风波启动调查程序，同时为有关人员提供了即时、持续的支援。
内部信显示，安永的《全球行为守则》为公司的每个人都建立了道德框架，安永大中华区对不道德行为采取零容忍的立场。同时，安永建立的支持网络，允许并接收对任何违反《全球行为准则》行为的报告，并将在严格保密的情况下对不道德行为加以调查。
在内部信中，陈凯还说，出于对当事人隐私的保护，安永内部暂时无法就该事件提供更多的细节。
文：台湾ETtoday新闻云
图：台湾ETtoday新闻云、微博
