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（吉隆坡17日讯）国内越来越多年轻人投身非正式行业，国家统计局公布的调查报告显示，高达97.71%的电召外送服务（P-hailing）从业员是介于15至30岁的青年群体，且有过半受访者的月收入在2500令吉以下。
统计局调查显示，受访者中，高达97.71%的电召外送服务从业员是15至30岁的青年群体，剩余的2.29%则是60岁以上的乐龄人士。
统计局今日公布《2022年电召外送服务零工从业员的研究报告》；该局是在2022年3月1日至12月31日之间进行调查，并访问了6657名电召外送服务从业员。
SPM毕业生占最多
受访者当中，多数人拥有大马教育文凭（SPM）或马来西亚技职教育证书（SPMV） ，比重达39.54%；随后依序是拥有文凭（Diploma）和同等学历（23.24%）和学士学位（11.79%）。同时，也有0.21%从业员未曾上学，以及0.99%受访者没有任何学历。
调查还发现，高达73.98%的从业员将这份工作为主要收入来源。70.35%人将电召外送服务当作主要工作，而29.65%的人不以此作为主要工作。
假设只以电召外送服务收入计算，月薪介于1501至2499令吉的受访者有26.78%、1500令吉及以下有23.39%；这也意味，有过半受访者的收入在2500令吉以下。
至于收入介于2500至3170令吉的有11.67%。收入介于3170至3970令吉占4.24%；少数者的收入介于3971至4850令吉，占总数的2.18%。
仅22%缴纳EPF
调查显示，有72.25%的受访者缴纳社会保险基金，无缴纳者有27.75%，惟在雇员公积金方面，只有22.05%电召外送服务员有缴纳公积金，没有缴纳公积金的高达77.95%。
工作时间方面，一周工作时长介于49至84小时的受访者占30.79%，其次是30至48小时（25.84%）和少于30小时（25.42%）。
众多平台中，多数从业员只使用1个平台（67.09%），而21.66%的人是有两个平台或以上，而3个平台至4个平台以上的受访者分别有6.38%和4.87%。
收入皆有所增长
调查发现，电召外送服务从业员在投身此行业后，收入有所增加。
在还没有正式参与电召外送服务之前，月薪处于1500令吉及以下的受访者就占了43.08%。至于月薪介于1501至2499令吉的受访者则占26%，介于2500至3170令吉的受访者有10.44%、。此外，有9.78%的受访者是完全没有收入，另有4.01%受访者月薪是介于3171至3970令吉。
分析图显示，受访者参与电召外送服务后，从整体收入来看，月薪介于1500令吉至以下的受访者已减少至30.67%，但月薪介于1501至2499令吉的受访者升至30.67%、2500至3170令吉也涨至17.49%。
此外，3171至3970令吉也升至7.42%、并多了一组月薪介于3971至4850令吉的收入群，占3.89%。
