职总：落实雇佣法令 雇主不应有藉口

（吉隆坡29日讯）大马职工总会（MTUC）主席莫哈末阿芬迪指出，雇主不能对即将在明年1月1日落实的1955年雇佣（修正）法令给出任何藉口，因为有关法令已自2018年起，经过了18次研究和协商。

他说，企业和雇主需和政府共同努力，实现国家劳动法律的改革。

莫哈末阿芬迪告诉《马来西亚前锋报》，如果二度推迟落实有关法令，则反映了大马正在倒退，并剥夺工人权利。

他说，大马雇主联合会（MEF）发文告指落实该新法令会导致雇主倒闭和引发物价上涨，如同在发出威胁以施压政府展延落实法令。

他认为，不应提出诸如还没做好准备，以及雇主被迫承担每年高达1110亿令吉成本等藉口，因为在确定修正案前，政府这5年来已和雇主进行了18个系列的谈判。

“2021年3月通过该修正案前，政府已和雇主及工会代表进行了谈判和磋商。因此2021年3月开始，雇主应有足够时间调整至法令正式生效。不做好准备和承担高额费用的藉口，是在威胁政府。”

莫哈末阿芬迪说，如果大马无法推行1955年雇佣（修正）法令，那么相较其他已改善劳工法令的国家而言，大马正在“开倒车”。

他说，目前已有一些私人公司主动提供女性产假长达3个月等员工福利。

他质疑，为何那些提出异议的雇主，不向上述私人公司学习，反而现在才挑出各种问题。

《马来前锋报》昨日报导，MEF主席拿督赛胡先指一旦1955年雇佣（修正）法令于1月1日全面落实，雇主料每月承担92亿5000万令吉，或每年1110亿令吉的额外开支。