【跨领域转职】 跨领域=砍掉重来？做好6大准备 提高成功机会

 

跨领域转职 = 砍掉重来？

跨领域转职，和一般的转职不同。

指的是人们想转职的领域和原先的工作、学经历大不相同，甚至是完全无关的全新领域。
这代表得先踏出舒适圈，进入陌生领域。或许那是你很感兴趣的领域，却因为不知该如何开始而却步。

其实跨领域转职真正的困难不是如一张白纸的自己，而是心里有一道坎跨不过去，无法克服未知的恐惧与焦虑，以及对舒适圈的依恋。

 

对于跨领域转职，我们可以凭借着对工作的热情及愿意学习的心，来填补经验不足的缺陷。

在执行跨领域转职这件事之前，先为自己做好这6大准备，提高转职成功率！

 

 

1
储蓄未来半年至一年的生活费

 

了解自身的每月开销费用数额，为自己开设一个银行户口，只用来储蓄未来转职期间的生活费。多数人能够在三个月左右成功转职，准备半年至一年的生活费，可让自己安心待业较无经济压力。即使并未如愿在短时间内完成转职，也能从容度过这一年。

 

2
认识新领域收集相关资讯

 

Google能够解答日常生活许多事，但无法提供产业中更多面向的资讯。相对来说，更精准的产业情报来源是“人”。

若今天你是位活动策划人想要转换职场成为广告人，第一件需要做的事是，主动认识在广告圈的朋友、参加广告业的研讨会。也可直接和对方透露出你对广告业的向往，有意愿想转职到该领域中，请对方给予一些建议。相信诚恳的提问，大家都会愿意和你分享更多。

 

 

3
分析新领域职位所需技能

 

得到了朋友的回馈，接下来可以把这些资讯整理出“产业与职位的关联地图”，对转职更有帮助。

这份地图并没有标准格式，可以依循不同主题来诠释。如以广告业来说，多了解他们服务的客群有哪些产业？抑或是不同类型的广告公司内部有哪些职位，这些职位的需求又有些什么？

分析职位的目的，是为了找出新领域和你原本的工作关联性较高的公司与职位，提高应征成功的机会。

 

4
吸收新知识包装自己

 

锁定了目标公司和职位，接下来便是“自我包装”，前面分析职位所做的功课在这个时候便可排上用场。

记得在你的履历和面试中，适量地透露出你对广告产业的热情和了解。这能让面试官知道，你虽然没有该产业的工作经验，却对这领域有所涉猎，留下良好印象，获得工作的机率更高。

 

 

5
为自己设定停损点

 

所谓停损点，指的是设定指标，在损失更大前及时止损。如最低能接受的薪资、最长可忍受的转换期时长、最多能够被拒绝的次数。

以薪资来说，没有相关经验的你，转换到新产业需做好可能会被降薪的准备。最长转换期时长及最多被拒绝次数则最关键，我们无法预知跨领域转职能否成功，身心感到焦虑，大脑便会自动开启保护机制，不断出现声音劝自己不要冒险，退回舒适圈较好…

设定停损点，让自己更清楚明白自己的底线在哪，可以降低不安的焦虑感。

 

6
做好准备离开现职

 

最理想的离职时机是在找到新工作，并拿到offer之后，但不是所有人都能够做到如此完美的衔接。

离职的原因百百种，或许当下的你无法撑到找好新工作，所以可以考虑提前离职。又或者部分人尝试和原公司申请“留职停薪”，在许多开明的企业中，这是一种双赢，若你过往在公司的表现良好，说不定公司愿意帮你噢！

 

 

无论你是在职场打滚好些年后，因为职业倦怠才想转换跑道，或是生性喜好挑战，为了寻求新的刺激与成就。

要相信生命不只是有一种可能，我们值得勇敢地为人生做出改变。一步一步地挑选，你会遇见那一份真正适合自己的工作。

 

 

 

 

资料来源：【职场面面观】跨领域转职不难

 

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