◤埔地华小学生罢课◢ 校长另引进新董事重组 引发董事会闹双包！

同时，他强调，他是于2000年担任该校董事长至今，多年来与各校长皆相处和谐，该校至今已有97年历史，历来的校长任职也没超过5年，校长在学校的任期，一向都是教育局的权限。

他说，廖燕燕于5年前到来任职时，一切如常，只是她后来引进一些新的董事成员后而受影响，而且在办理学校的一切活动都没有知会董事会，行事自做主张。

“然而，在4月16日召开董事大会并产生新届董事会，随后廖氏也与其他成员进行3次会议，同时产生另一个新的董事会，唯有关会议并没正式发信邀请旧董事出席。”

“5月1日，在我们没有出席下，他们召开会议选出2022/2024年度董事会，在呈上教育部（注册部）的会议报告中，说我（冼华隆）、副董事长张文义（校地信托人 ）和董事黄文秀（校地信托人）有席会议，但在签出席表格中，却没有我们的名字和签名。”

“同时，她说我在致词中感谢大家的出席；在覆准前期议案时张文义提议，黄文秀附议一致通过，到议程选举是说我宣布2017/2019年度董事会解散。”

他补充，廖氏为了得到注册新届董事会，竟然欺骗教育局有关真实会议的过程。

廖燕燕不愿交出董事大会出席率及记录

埔地华小原任董事长冼华隆透露，廖燕燕原是董事会的秘书，在董事会要求廖燕燕交出4月16日的董事大会的出席率及记录时，她却不愿交出。

他强调，如今导致该校出现双包董事会的局面，而双方皆未获得注册局的批准，可说学校董事陷入“真空”的情况。

他说，该董事会并没有否认廖燕燕为学校所作出的贡献，但校长有如“过客”，她的离开，也不代表其他校长不能把学校办得更好。

被调往金宝东兴港华小的前埔地华小校长廖燕燕说，对于董事部的言论，她不愿置评，但她说，在未担任教职员前对教育充满宏愿，更期盼在掌校之日，在能力范围下落实未完成的教育理念。

她说，校长只是“过客”，但在埔地华小任职期间的前3年，已和师生建立感情，也在努力下，明显看到学校的发展及进步，如今却面对如此对待。

她声称，会在家人及家长与孩子〈学生）支持下，勇敢走出这段“黑暗”期。

提及这些年的付出，廖燕燕哽咽的说，虽面对无法诉说的“黑箱作业”，但因为获得3种族家长及学生的支持，即使面对打压，所付出的一切都是值得的。

她说，5年前，学校只有13名学生，由于是微型学校，学生上课时是2年级与3年级合并，4年级与5年级合并，以减少师资。

“为让学生有良好学习环境及减轻老师负担，便致力发展学校及招募学生，经老师与家长配合下，学生增至60人，并获教育局委派老师到来。”

廖燕燕出，该校缺乏资源，她需要自己寻找更多商家赞助，让该校取得更好的发展。

她说，在老师及学生配合下，也为该校赢得“生态学校”最高荣誉大奖，并曾于2018至2019年获得霹雳近打县冠军、霹雳州冠军、全国冠军，及卓越图书馆比赛。

获推选为埔地华小董事长的崔泽劬受访时说，他是受到廖燕燕邀请而加入该董事会。

他强调，本身主要是为了教育而加入，对“里面”的事情并不了解。

他坦言，在会议上，他被推选为董事长，唯由于目前该董事会尚未正式获得注册局批准，故此他目前还不算是正式的“董事长”。