(吉隆坡19日讯)在高通胀环境及全球中央银行连续升息下,经济层面的负面情绪正严重冲击企业,如果企业家无法凝聚团队向心力,恐怕会导致公司没有成长方向,陷入成长停滞不前的危机!
YYC股权策略专家龚铭恩说,在全球经济不明朗、货币政策紧缩等外在因素外,加上招聘难、员工成本增加等内在挑战双重压力下,企业经营环境正变得日益严峻,老板们总是忧心忡忡,夜不能寐,但企业如今所面临的困境,或许不是一朝一夕就能形成的。
他提醒,当企业发现生意越来越难做,应自我省思是否出现了以下问题:
. 公司滞泻了好几年?
. 公司目前面临亏损?
. 盈利很少?
. 同行的盈利比我好?
. 同行的人才比我多?
. 公司无法转型?
. 股东付出不均?
. 股东相互猜忌或意见不和?
. 没有方向?
. 要找钱/投资者?

他说,积累越久的问题需更长的时间去修复,但只要公司内部有信任和配合,问题自然能迎刃而解。
“企业要意识到‘不景气是成长的机会’,通过逆境来谋取更大的发展,想要在即将来临的2023年旗开得胜,老板必须与股东和团队做到 ‘同心、同行’,这样才能其利断金!”
由YYC超越集团主办的“7大地雷,老板股东踩不得”线上课程,龚铭恩将结合本地真实案例,为你分析导致股东同床异梦的5大导火线,并教你如何避免踩上股东的7大地雷,躲开公司陷入永无宁日的陷阱。
他也将分享如何利用工具来解决公司当前面对的问题,以及如何增进股东之间的感情,提高整体向心力,带领公司走得更长远。
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