（吉隆坡30日讯）人力资源部采用让雇主排队领取号码，以申请外籍劳工配额面试的做法，即难为雇主，又无法达到实质效果。
据了解，前来的雇主需要通过好几个阶段，才获允许面试，而该部每日派发的300个号码，远低于前往排队领取号码的人数。
再者，在排队领取号码前，雇主需在该部警卫室事先排队领取入门证，如果当天拿不到号码，雇主们得要隔天再重新经历同样的程序。
某屠宰场总经理告诉《每日新闻》，这种做法非常不实用，因为该部每州属皆有分局，但相关面试申请只在布城进行。
“况且，我今天清晨6时40分就出现在警卫室，也拿不到号码，被迫带着失望的心情离开。”
早前，人资部于8月5日发文告宣布，将于8月15日至31日期间，暂时冻结雇用的申请人力；但随后该部部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，为考虑到业界要求，该部决定于8月19日解除申请冻结令，允许新的外劳申请。
他说，该部已决定，所有较早前提出雇用约40万名的申请，将在月尾前处理。
