政府展延雇佣法令 让雇主先解决劳力问题

（吉隆坡29日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，政府决定延后落实1955年雇用法令2022年修正案，旨在给雇主空间解决劳力短缺和聘请外劳问题。

“推迟这修正案是应雇主要求；我国面临劳动力短缺，多数外劳8月才开始入境，雇主需要时间，他们的要求合理。”

沙拉瓦南今日主持第23届职业安全卫生大会及展览会开幕后，回应外界质疑政府将原定于9月1日生效的该修正案，展延至明年1月1日落实的决定。

该修正案内容包括工作时数从每周48小时减至45小时；产假从60天增至98天；陪产假从3天增至7天。

沙拉瓦南说，政府在作出这项决定前已评估各方意见，他也亲自与大马职工总会（MTUC）商谈有关推迟落实修正案事宜。

此外，他说，目前已有4万7000名外劳入境我国，其中近1万9000人是尼泊尔外劳。

他也驳斥聘请外劳费用高昂的说法，聘请外劳事实上是“零费用”，雇主只需承担外劳住宿和机票费用。

他指出，即使外劳早前比原定时间迟入境我国，人资部至今不曾接获有关聘请外劳费用投诉。

“如果外劳来源国发生任何情况，那责任方是有关国家，不是大马政府，目前不再有外劳入境我国的问题。”

沙拉瓦南提醒已缴付外劳人头税的雇主，向外劳所属国使馆提交相关文件，进行后续流程。