面对疲劳 新加坡三分之一员工 考虑半年内辞职

（新加坡12日讯）全球谘询公司Mercer Marsh Benefits (MMB) 近日针对人力资源和风险评估进行的一项调查显示，一些新加坡公司正面临着因心理健康和疲劳问题，导致人才流失的风险，该国有三分之一的员工正在考虑在未来6个月内辞职。

根据外媒报导，这项调查是于今年3月份进行，对来自25个国家和不同行业的2600人展开调查。

调查发现，新加坡约有92%公司认为，健康和安全是对企业最严重的威胁。

MMB新加坡负责人尼尔纳拉勒指出，因为新加坡有一半员工每天都感到压力很大，三分之一的员工正在考虑在未来6个月内辞职。

他说，这意味着，如果雇主继续忽略员工的心理健康和因工作导致身心疲惫的状态，他们将面临失去这些员工的风险。

他也说，缺钱是雇主不愿意处理员工在工作场所面对的心理健康和疲劳问题的主要原因。

“一些人在职场遇到压力时，他们不禁会问，如果长时间工作无法让他们变得更富有，反而导致健康亮红灯，那为什么还要更努力地工作？这不值得。”

除此之外，这份研究也显示，新加坡只有66%的雇主正积极采取措施应对心理健康挑战。这一数字低于全球平均水平的70%，以及亚洲的74%。