允业者请外劳 燕窝业：及时雨！

（吉隆坡12日讯/独家报导）政府允许燕窝产业聘请外劳，犹如一场及时雨，以应对疫情后的高需求。

大马燕窝加工厂公会会长吴得宾指出，这也是燕窝业者久盼的宣布；如果没有外劳来解决人力资源问题，燕窝产业的发展必定会受到局限。

“事实上，我们一直都争取聘请外劳，但由于燕窝业者没有专属的领域（sector），所以过去都无法聘请外劳。如今，在经过多番讨论后，政府在农业部设立了燕窝领域，才允许燕窝业者聘请外劳。

“在早期的谈判中，我们尝试争取2000名外劳的特别准证。但后来在兽医局、农业部、内政部、人资部沟通后，直接允许燕窝产业聘请外劳，不需透过特别准证来申请。

“这也是一个好消息，就不会只局限于2000名额。”

吴得宾也是马来西亚燕农合作社秘书长兼董事。他在接受《中国报》访问时说，现阶段，政府只允许燕窝加工厂聘请外劳。

“相比燕农，燕窝加工过程也确实更需要大量人力。”

他解释，燕窝挑毛工作必须依靠人力完成；即使有相关机器的辅助，但机器只能加快挑毛过程，依然需要人力去完成挑毛工作。

他也提到，挑毛是一项细活，需要有耐心、好眼力的员工，还难过在酒楼、工厂打工，因此不受本地员工的青睐。

“相比之下，燕屋的管理就不需要太多人力，可能2至3人就能解决。他们基本上不会每天都进到燕屋，大概每45天至60天进去燕窝一次采燕即可，采燕工作也可以在数小时内完成。”

另外，吴得宾补充，国内目前有近千家燕窝加工厂，但如果要出口到中国，则需要获得额外准证，这类工厂只有40家。