科系没市场 水准未达标 大专生难寻属意工作

（吉隆坡5日讯／独家报导）青年组织和业界人士认为，对工作要求过高、所读科系不符合市场需求、未达到大专生水准等，都是大专生毕业一段时间后，未找到工作的原因之一。

行总会长拿督林金宋指出，部分仍未找到工作的大专毕业生，可能所念的科系过于冷门或是不符合市场需求，所以出路受限。

“学生的学术资格是否符合升学条件？这些大专毕业生是否真正具有大专生的水平？若大专学院是‘制造’大学生，而非培养大学生，就是问题所在。”

林金宋举例，此前所面试的大专毕业生，其知识水平不符合大专水平，也试过有者不掌握基本的英语沟通能力。

他向《中国报》提及，过去政府也曾花钱为找不到工作的大专毕业生再做培训，可见这些毕业生的能力达不到工商界的需求。

针对大专毕业生对工作要求太高的情况，林金宋说，这种属于少数情况，并指毕业生了解业内的薪金制度状况，且业者求才若渴，也不介意以较高的薪金聘请水准较高的毕业生。

“目前的经济状况尚未完全复苏，过去2年的疫情期间，很多在职人员因经济不景、公司倒闭而失业或被裁员。经济稍微复苏时，生意有好转的商家会先考虑重新聘回旧员工。

“庞大数量的毕业生踏入社会，市场却未全面复苏，那就业机会相比以前会少得多。要做到全民就业，政府就要加速推动经济复苏，招揽更多外资来马投资，增加工作机会。”

高教部毕业生追踪研究系统（SKPG）数据显示，去年共有28万6299人大专毕业，当中有4万1467人或14.5%，在毕业6个月后，仍未找到工作。

八大华青总理事长兼青团运总会长黄锦伦认为，需要进行长期的教育工作，灌输年轻人正确的观念，以更正他们对工作要求过高的情况。

“市场上有很多职缺，但没有什么人去做。包括我们通过青团运平台宣传工作岗位开放申请，不过联络人告知没有多少人拨电询问，面试者的要求有点高。

“现在年轻人的心态和要求跟上一代不一样，很多要求自由的工作时间、薪水高、不要超时工作（OT）、不要做太多（工作），也不想受老板的气。”

他坦言，除了工作，青年组织也遇到类似的问题，许多年轻人偏向做自己喜欢的事物，少了很多自愿性、不关心时事，只想到如何赚些钱来过自己向往、自由自在的生活，没有长远的未来计划。