美国大企业开始缩紧腰带 苹果 高盛 将减少招聘

（纽约19日讯）衰退警报响起？近几日华尔街公司开始缩紧腰带，调整了招聘方式，继谷歌、Meta等大企业之后，苹果公司和高盛集团（Goldman Sachs）亦将减少员工的招聘。

“彭博社”引述知情人士报道，苹果计划在2023年放慢部分部门的招聘和支出以应对潜在的经济衰退。这些变化不会影响每个团队，但相比过去新增5%至10%员工，有些团队明年不会增加员工，公司也不准备填补一些部门人员离职留下的缺口。

知情人士透露，会有此决定是因为不明朗时期行事要更加谨慎，但这不是公司整体的政策。

不过，苹果更谨慎的姿态吸引了市场关注。该公司在疫情期间整体表现超过华尔街的预测，并且比许多同业更好地经受住了经济动荡的冲击。

苹果每年向每个主要部门分配一定数量的资金，用于研发、资源和招聘。对于2023年，该公司部分团队的预算低于预期。

通胀压力下控制开销

在此前4月份的财报电话会上，苹果总执行长库克也曾提及经营层面的压力，强调公司已经“看到通胀”对赚幅和营运开销的影响。

最近几周，许多科技公司都调整了招聘方式。谷歌总执行长皮查伊通知员工招聘放缓。 面子书母公司Meta早前亦警告员工现在是“严重时期”。此前，微软、奈飞、推特等美国多家知名科技企业已经陆续发布了裁员、冻结招聘的消息。

投行方面，为控制开销，高盛计划放慢招聘速度，并计划在年底恢复年度绩效考核。

高盛总财务长科尔曼周一在与分析师举行的电话会议上说，考虑到充满挑战的经营环境，该行正在仔细审查所有的预期支出和投资计划，以确保善用资源。该公司正在采取一系列措施来提高运营效率，包括在未来放缓招聘速度，并降低专业费用。