孕妇上夜班打瞌睡 被资遣怒告 法院判公司要赔3.1万

（广州29日综合电）中国广东省一名女员工怀孕上夜班，由于实在太困，因此在工作期间打瞌睡，结果被公司裁员，还没拿到资遣费，一气之下告上法院。

珠海市中级人民法院审理后，认为女员工处于怀孕期间，属特殊的生理阶段，行为有其身体客观原因，因此判公司要赔偿4万8146人民币（约3万1905令吉）给女员工。

《九派新闻》报导，公司指控，女员工已在公司服务7年，近日在值夜班的时候，常常于凌晨出现睡着情况，一周7天，其中4天分别睡着6分钟、8分钟、28分钟及6分钟，严重违反公司的制度，因此决定把她开除，并且不支付资遣费。

女员工则认为，自己打瞌睡的时间点都发生在凌晨4、5点，且时间都很短，这属于正常生理需求，公司这么做不合理，因此提起劳动仲裁。

案经上诉，法官认为，公司单方解约时要兼顾情理，考虑合理性问题，女员工的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责，且女员工当时怀有身孕，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因，因此判公司要赔偿4万8146人民币。

文：综合报导
图: 互联网