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新冠疫情让大家第一次意识到办公室不一定是必需的，但是居家工作半年、一年后，不少人发现，这个曾被视为刻板的地方，
现在却怀着审美的心情，想念与之相关的一切：和同事聊天、必须穿外套取暖的冷气、下午茶时间的零食……
居家工作久了，你是不是想念办公室呢？
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十个月前得知要居家工作的时候，林贞伶（剪接师）觉得这是因应疫情的权宜之计，同时省去上下班通勤时间，时间安排更具弹性，疫情中可以更好的适应工作与生活。但是，没有了“办公室”这个媒介，她后来发现居家工作产生一些问题，一切未必像表面看起来那么无缝运转。
首先是工作效率受到影响。“我打开电脑第一件事，就是要先从公司伺服器下载应用程式，才能开始剪接。换言之，每天多了一个工作步骤，耗费时间在上载和下载。另外还有网络不太稳定、网上会议声音不清楚等，这些都不难解决，但也造成工作上的一些困难。”
缺乏互动 生活乏味
居家工作的第二个困扰是，沟通更耗时。“在办公室若遇到问题，可以直接找相关的同事商量，但是现在只能通过WhatsApp、视讯电话或传信息，而且不确定对方此刻是否在忙无暇理会，或是担心对方是否能够全盘了解传送的信息内容？总之，需要花时间在沟通上，每一件事情都有可能卡在某一个环节，比如等待另一个人的回应，而那个人又在等待另外一人回应……”
第三是工作程序被打乱。疫情前朝九晚六，在办公室里周围一致的工作气氛，让她专注在工作上；但是居家工作，受到空间和设施限制，也不见惯常的工作程序，令她难以有效工作，同时容易被其它事打扰、分心。
林贞伶享受居家工作的高自由度，像是工作时间比较随性，有工作时才做，不过总体上，疫情前在办公室工作要用足100％精力，而居家工作却要用上130％，所碰到的基本问题大致可分成上述的科技、沟通与程序三大块。
“自去年3月宣布MCO后，开始短暂居家工作直到6月重回公司上班，后来10月再次居家工作，从那时候起至今有10个月没到公司，有点想念办公室的冷气，特别是前阵子天气炎热，不禁会想起办公室吹到发抖的冷气。”
她家里有冷气设备，但是为了节省电费，一般白天不开，只有晚上才开冷气。“白天就算再热也只开风扇，但是睡觉前一定要开冷气，即使天气冷也会照样开。试过开窗吹冷风取代冷气，但睡不好，开冷气睡觉已成了一种习惯。”
顶着炎热天气居家工作，林贞伶想念办公室的冷气。她打趣的说，办公室的冷气分有“冷”和“很冷”，由于是中央系统冷气，无法控制室温，坐在她座位前方范围的同事处于需穿外套、紧握一杯热咖啡的超冷北极工作气候，而她则偶尔被冷气冻到跑到电梯旁，在那唯一没有冷气的开放空间中，踱步直至变得暖和。
“现在却好想念办公室冷到要穿外套的冷气，在家里还要担心电费。”
她想念的还有在办公室工作时的人际互动及面对面交流。当和同事同处一室工作时，对公司里发生的大小事了若指掌，办公室里资讯的流通有一种心照不宣的气氛，这种稳定的感觉令人安心，而且觉得自己是团队的一分子，有一起前进的推动力。
“还有，疫情前常和同事一起外出吃午餐、聊天，然后再吃冰淇淋或零食才回去办公室继续工作。办公室既是工作场所，也是社交活动空间，下班后可能还会有聚餐或卡拉OK等社交活动，生活比较精彩。”
“现在？成天对着家人以及一成不变的环境，比较枯燥、乏味。虽然在家里待闷了可以找事情来做，比如看电视、WhatsApp聊天，但是长期在家断绝社交关系式的工作环境，绝对不是一件好事。”
刚在7月尾接种第一剂疫苗的她，第二剂要待到9月，面对依然严峻的疫情，她现在不能、不敢也不想外出，并且希望接种人口继续增加、疫情趋势拉低之后，公司届时再来酌情考量回公司上班的政策。
模糊生活工作界线没了下班感觉！
居家工作最让人混淆私人生活和工作时间的界线，如果没有事先设定工作时间，划分出工作与私人生活的界线，可能会导致两者混杂在一起，感到好像全日都没有“放工”。
“我现在会规定自己要跟着平时的上下班时间做事，不要下班后晚上还在工作。比如早上九点至傍晚六点是上班时间，专注处理公事，中间允许自己有下午茶时间，而且自我告诫，不要一边吃一边工作，要给自己休息和适时充电的时间。”
工作和生活是两种不同的生活方式，本来应该在不同的空间进行；但自从启动居家工作模式之后，工作就在每天吃饭睡觉的同一个空间里，林贞伶认为，觉得混乱是难免的。
“坦白说，一开始居家工作是新鲜初体验，相比在办公室端端正正地坐着，居家工作肯定更自由一些。但是，后来也感受到居家工作的不方便，本身自律不够的话，想要偶尔偷懒一下，事后反而会让自己更累。”
“我建议最好要设定工作时间表，跟着时间表走，下班后也不要再继续工作，去做运动、学英文、追剧，让自己找回生活节奏。虽然疫情减少了许多娱乐和社交，但不要因此让生活按下暂停键，或者以工作取代生活。”
隔着荧幕难传意脑力发射都减弱！
疫情期间，许多上班族开启了居家工作模式，黎淑恩（高级市场营销员）就是其一。
“居家工作是不错的体验，早上梳洗后打开电脑就可以直接工作，不像以前要早起，赶着吃早餐、换衣服、出门，工作之前就要先忙一轮。”她已经居家工作半年，也已经懂得如何妥善在家工作了。
“我们公司有规定每周三需要到公司开会，因为公司有考量到面对面议事、沟通最直接、有效，加上部分员工不熟悉网络应用，所以用一天时间集合开会。”见面三分情，团队除了工作之外最重要是协力效应，需要建立在人际关系上的团队精神；毕竟人不是机器，只要有电源有讯号，放在哪里都可以运转。
她认为，虽然网络可以达到更快、更方便的沟通，但是人与人面对面，还有一些意想不到的效果，是网络难以臻至的。举例，面对面的肢体语言、眉来眼去的帮忙解读，这是视讯会议南腔北调的声音，难以解决的沟通障碍。还有，网速、电脑当机问题，让解决问题最重要的“脑力激荡”，因着隔着荧幕而无法有效深入讨论。
黎淑恩说，居家工作和办公室工作最大差异在于，你是自己的老板，因为整个工作空间只有你自己。
“出门到公司上班，一定会碰见很多人，在公司里议事或聊天，也能走到同事面前马上问。但是居家工作，一整天没有人会找你闲话，你也不能串门到隔壁部门打扰一下。”
渴望回公司上班
“现在满想念办公室的同事，大家很久没见面，想到以前大家一起外出午餐的时光，回味不已。除了各自点自己的主食，我们也常会点其他小食共享。还有，大家也都爱吃零食，有时工作闷了就会吃零食提神，或是走到同事的座位聊天，顺便拿他桌上的零食。”
她们同事之间还有一个“零食银行”，从古早味零食专卖店买回来的宝宝鱼豆饼、饼干等，全部放在一个篮子里，谁饿了或馋嘴了，都可随意取食，食完再添。当然，费用平摊。
她想念起热热闹闹、正常上班的日子：“同事生日会买生日蛋糕帮他庆生，或是假期相约旅游。还有公司的免费面包！因为我们公司有卖面包，生产部的同事常常会带来一些无法销售，有小瑕疵的面包给我们吃。”吃个面包、和同事小聊几句，和乐融融的氛围是她喜欢的办公室一大风景。
办公室既是维系着我们的生计，同时也维系着我们和世界的其中一个窗口。居家工作让人与人之间基于工作关系的联系不会减少，但却会缩小社交和社会支持的规模和密度，进一步疏离，加剧内心的孤单。这也让许多人，包括黎淑恩会有回公司上班的渴望。
居家容易分心调整工作心态
家原本是休息生活的地方，办公室则是一个与工作平行的空间。强行把两者结合到一起，导致工作生活两误，黎淑恩认为，这是部分人不喜欢居家工作的原因之一。
“因为没有把公事与私事分割清楚，降低工作效率，平时可能只需两小时完成的工作，现在变成了四小时……我的经验是，人其实容易受环境影响，加上有者不具备居家工作的条件，比如和家人共用环境，当家人在看电视，你或多或少会因此分心。”
“而且天气热是一个问题，像我家里没有冷气，天气热就要到露台吹风，或是喝冷水降温。最重要的是，上班要有一个仪式感，像上班打卡，打了卡过后心态和状态就进入工作模式，打卡也是一种界线，让你清楚了解到现在是上班时间。”
居家工作也一样需要一个清楚的界线，清楚现在是要专心工作，让心态和状态回到工作上。
“可能是待在家，居家工作难免会心情松懈，当处于松散的状态中工作，会更容易放松对自己的要求，因为我们会给自己心理暗示，反正我还有下午的时间，我还有晚上的时间，觉得这个工作做不完，冲个凉或休息一下，再继续做也可以。所以，我也想念在办公室的那种专注力，规定自己一定要在工作时间内做完，不然错过下班时间会更塞车。”
由于从事零售业，处于疫情非常时期，工作常有变动，黎淑恩不介意下班后接到工作或指示。“最近公司因应疫情趋势和政府的新宣布，随时更改门市营业时间，这是大环境问题，作为员工我们需要站在公司的角度换位思考，调整工作方法和状态，从自我做起，才能把工作顺利进行，成功抗疫。”
