打开APP阅读
所谓“三十而立”，30岁的人应该能依靠自己的本事，独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向，能坦然地面对一切了。但是，30岁似乎有着让人敬畏又恐惧的神奇魔力，在奔三前总让人特别焦虑慌恐，焦虑家庭、爱情、健康、工作等等。
其实焦虑慌恐并不是一件坏事，从本质上而言，它是一种带有自我完善倾向的情绪，这种情绪的出发点是：“想让自己变的更好，但现状还没有达到自己的预期。”现正处于20、30的你，在事业上若想要变的更好，必须看穿以下6个职涯真相：
1.拼命努力存钱？倒不如投资自己学新技能！
你可能薪资不高，此时的你，若只想着如何省钱“节流”，而回绝各种人际社交、杜绝衣着采购、放弃健身运动、下班后只赶着回家打游戏、追剧，缩衣节食，就为了多存一些钱。
懂得储蓄是好事，倘若为了存钱而刻意不社交，很可能会断送人脉；不采购服饰，让自己看起来邋遢欠缺专业；连外型、体态、基本仪容整洁，都因省钱而不特别重视；甚至下班后，也不愿花钱投资学习新技能或获取新资讯。现在看起来省了荷包，但在未来，很可能会让你断送更多的机会与优势。
2.一心想进大公司？其实重点在未来发展！
人往高处爬，年轻的工作者难免想藉由进名气大的公司搏个头衔，或进入组织架构庞大的大型企业，体验集团规模的职涯环境。但事实是，大公司有优势，但也同时存在问题，比如僵化的科层制度、升迁管道不畅通、薪资福利考核制式等障碍。一味追求大公司，最终很可能会发现，大公司不一定真的适合你，更重要的是未来发展性，才是能让你持续向前向上的关键。
3.疯狂加班求表现？工时内能完工才是好人才！
还怀抱为公司卖命加班，终究会被老板看见你的认真？现实的真相是，同样的工作内容，别人可以在下班前准时完工，而你却要额外加班赶工才能收尾，看在主管眼里，加班可不一定等于辛勤努力，过时的苦命工心态可真要抛弃了。
4.为高薪做不喜欢的工作？不如斜杠加薪为履历加分！
找工作，人人都有着不同考量，倘若把工作方向只放在赚大钱为目标，而忽视个人专长喜好、长期愿景、未来发展，久而久之，欠缺热忱的职务内容，难免会因职业倦怠、志向不符而把你击倒或累垮。盲目追求高薪而牺牲个人内心的理想愿景，倒不如找一份由衷想做的工作，搭配斜杠开创第二事业，为自己加薪加技能，这才是长久之计。
5.想跟同事当好友？离职后还能当朋友才是真的！
每当进入新工作环境，总怀抱要与同事成为交心死党，希望藉此让工作气氛更融洽？现实是，工作上的友谊，终究难以与利益、职务、权责脱钩；若真的要拥有真诚无杂质的友谊，考验往往都是在某一方离职后，若还能保持联系，友情依旧，那才是所谓真朋友。
6.想找铁饭碗？怀抱做到退休只会丧失竞争力！
年轻的你，还在寻觅一份收入稳定“钱多事少离家近”的工作？天灾人祸，世事难料，就如疫情蔓延、AI兴起、大环境经济动荡的影响，现今社会已没有所谓永远的铁饭碗，欠缺忧患意识的工作向往，绝对会让你在往后职涯路上吃闷亏。
图：互联网
